映像の健全性
キャストが法律に違反する行為をしないよう、初回勤務前には必ず禁止行為に関する説明をし、また、それに合意してもらう旨の契約を結んでおります。
映像配信中は、常に専属スタッフが映像監視を行っており、日本の法律に違反するような行為がないかをチェックしております。
年齢確認
当社では18歳未満、また、18歳に達していても高校生の採用は行っておりません。
初回勤務前には、顔写真付きの身分証明書（顔写真付きの身分証明書がない場合は、年齢付きの証明書を複数点）の提出を徹底しており、18歳未満が働くことのないように努めております。